Speaker of the Month Focus - Fodéba Touré

Quel a été votre parcours professionnel avant de débuter l’aventure Marco Polo Performance ?

À 24 ans, j'ai lancé ma première entreprise en Franche-Comté, spécialisée dans l'usinage de pièces métalliques pour des géants comme Alstom, General Electric, Peugeot et Nestlé.

Cinq ans plus tard, j'ai vendu cet atelier bien structuré et suis parti au Mali, où j'ai fondé un atelier de réparation vulcanisation de pneus industriels destiné aux secteurs miniers, du BTP et des transports.

Après neuf ans d’activité et la revente de mon entreprise, de nouveaux projets m'ont conduit à Dakar, où je me suis consacré à l’accompagnement. 

Formé au coaching à travers l’utilisation des neurosciences, j'ai eu le privilège d'accompagner des athlètes de haut niveau, des dirigeants et des équipes à travers l'Afrique de l'Ouest et l'Europe.

Mon approche, qui allie expertise technique et gestion des attitudes, a permis à de nombreux individus et équipes de réaliser leur potentiel.

Avant de rejoindre Marcopolo Performance Africa, j'ai encore affûté mes compétences en suivant une formation intensive en business development à Paris.

À quel moment avez-vous décidé de continuer dans cette voie et qu’est-ce qui a motivé votre décision ?

J’ai pris la décision de quitter l’industrie pour me tourner vers l’accompagnement parce que, au fil des années, j’ai toujours formé mes propres équipes et j’ai trouvé un vrai plaisir à les voir évoluer, devenir autonomes, et se réaliser ensemble. Être témoin de cette progression est extrêmement gratifiant.

Par ailleurs, lorsque j’ai moi-même été coaché, j’ai constaté l’impact réel de l’amélioration de mes comportements et de mon attitude, tant dans ma vie professionnelle que personnelle. Cela a renforcé ma conviction que chacun d’entre nous peut s’améliorer et en récolter des bénéfices individuels et collectifs.

Je suis également convaincu que la formation continue est essentielle à l’épanouissement personnel et professionnel : chaque compétence développée ouvre de nouvelles portes dans nos activités. Avec cette passion pour le développement personnel et l’envie de transmettre, il m’a semblé naturel de partager cet engagement avec les autres.

Parlez-nous un peu plus de Marco Polo Performance et quels sont les projets sur lesquels vous travaillez en ce moment ?

" "Chez Marcopolo Performance, l’accompagnement sur mesure fait partie de notre ADN."

Depuis 20 ans, notre CEO, Frédéric Niollet, construit et développe cette activité à l’international, et il a su insuffler à notre équipe une vision innovante et humaine.

Aujourd’hui, Marcopolo se distingue par sa capacité à proposer des solutions de formation toujours plus adaptées aux besoins spécifiques de chaque entreprise, tout en intégrant des technologies de pointe, comme l’intelligence artificielle, pour enrichir nos approches pédagogiques.

Mais au-delà de la technologie, ce qui nous anime, c’est l’humain. Notre équipe, fidèle à l’esprit de Frédéric, continue de mettre l’accent sur un accompagnement personnalisé, et c’est pour cela que notre CEO, toujours formateur dans l'âme, reste régulièrement en contact direct avec les équipes, notamment en animant lui-même certaines formations.

Un des projets passionnants sur lesquels nous travaillons actuellement à Abidjan, c’est la formation inter-entreprise. Jusque-là, nous étions principalement focalisés sur la formation intra-entreprise, où nous créons des parcours sur mesure en nous immergeant dans l’environnement de nos clients pour répondre au plus près à leurs défis. Aujourd’hui, nous voulons aller plus loin en ouvrant nos formations à des structures de toutes tailles, et en réunissant des commerciaux et des managers d’horizons différents pour créer des synergies et favoriser une montée en compétences collective. 

Après plusieurs mois de tests concluants, nous avons décidé de proposer chaque mois de nouvelles formations thématiques. Ces sessions sont accessibles non seulement à nos clients actuels, mais aussi à ceux avec lesquels nous n’avons pas encore collaboré. Cela nous permet de partager notre expertise et de soutenir un plus grand nombre de professionnels dans leur développement.

Mais ce n’est pas tout ! Nous continuons de réinventer nos méthodes d’apprentissage en nous éloignant des formations trop théoriques pour privilégier des approches plus interactives et concrètes.

Grâce aux neurosciences, nous savons aujourd’hui que l’apprentissage actif – celui qui fait appel à la réflexion et à l’action – est beaucoup plus efficace. C’est pourquoi nous avons intégré des simulateurs virtuels dans nos programmes, à l’image de ce que font les pilotes d’avion. Ce dispositif permet aux participants d’ancrer rapidement de nouvelles compétences, dans des conditions réalistes et dynamiques.

Notre objectif reste simple : aider nos clients à accélérer leur performance et à atteindre leurs objectifs avec efficacité et durabilité.

Qu’aimez-vous le plus dans le travail que vous faites ?

"Ce que j’aime le plus dans mon travail, c’est de voir les gens se révéler."

J’éprouve une immense satisfaction à voir mes clients gagner en confiance, surmonter leurs peurs, dépasser leurs frustrations, et réaliser qu’ils peuvent exceller.

Il est vrai qu’aller à l’encontre de ses habitudes et de ses croyances est difficile, mais cela en vaut la peine. Notre passé nous façonne, certes, mais nous avons tous la capacité de changer notre histoire future.

Ce que j’apprécie le plus, c’est de motiver et d’accompagner les gens pour qu’ils prennent conscience de leur potentiel et qu’ils se rendent compte qu’ils sont bien plus que ce qu’on leur a fait croire pendant des années.

Quels sont vos 3 endroits préférés à Abidjan ?

Le premier, c'est la Forêt du Banco. Ayant grandi en pleine campagne, j'ai un besoin vital de retrouver le vert, de me ressourcer au milieu de la nature. Ensuite, l'Île Boulay, un endroit paisible et magnifique, niché entre mer et terre, qui offre une véritable parenthèse de tranquillité.

Enfin, le Mama Doble, un lieu de rencontre unique où des gens ordinaires partagent des expériences extraordinaires. C’est un espace d’échange et de partage, riche en histoires et en perspectives.